Корпоративна Стратегія і Довгострокові Цілі

Компанія має структуру «Зміни Шляхом Дизайну», яка створює продукти, ринки, досвід роботи з клієнтами та людей на базі операційного досконалості та системи приєднання шляхом встановлення відповідних політик, ключових показників ефективності (KPI's), Довгострокові, Середньострокові та Короткострокові системи мотивації, процедури, процеси та фінанси.

Бачення Mega's полягає в тому, щоб створити організацію Мислення, яка змінюється до того, як вона буде змушена змінитися. Організація, яка буде жити і рости за межами кожного з нас

Завдання MEGA - стати успішним партнером для забезпечення здоров'ям людей у країнах, що розвиваються.

Корпоративна стратегія, затверджена Радою директорів, потім передається керівництву та персоналу як Ключові Показники Ефективності. Потім ці Ключові Показники Ефективності періодично контролюються, а винагороди виплачуються на основі фактичних досягнень щодо цих Ключових Показників Ефективності.

Дізнатися більше

Наше Лідерство

Наша Рада Директорів, яка несе основну відповідальність...

Дізнайтесь більше

Подорож MEGA

Пристрасть, Обладнання і М'які Желатинові Капсули - ось історія, яку ми збираємось розповісти вам…

Дізнайтесь більше